插坐学院

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  • 员工很努力但?#23548;?#19981;好,怎么办?

    员工很努力但?#23548;?#19981;好,怎么办?

    评估员工的?#23548;?#36129;献,而不是努力程度。
    阅读 1638 转藏 0 分享 作者原创
  • 从PPT高?#20540;?#30021;销书作家,我想和你分享3点成长经验

    从PPT高?#20540;?#30021;销书作家,我想和你分享3点成长经验

    如题。
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  • 稻盛和夫:看似平凡的努力,其实最重要

    稻盛和夫:看似平凡的努力,其实最重要

    认真努力地埋头工作,是实?#32622;?#24819;的不二法门。
    阅读 385 转藏 0 分享
  • ?#27807;?#25106;掉拖延症,就用这4个步骤

    ?#27807;?#25106;掉拖延症,就用这4个步骤

    搞清1个问题,有利于你改掉拖延习惯。
    阅读 374 转藏 0 分享
  • 阿里彭蕾:4个标准,快速识别优秀人才

    阿里彭蕾:4个标准,快速识别优秀人才

    彭蕾的4个人才观。
    阅读 504 转藏 0 分享
  • [ 专访 ] 柯洲:估值过亿、70万管理者都在看,笔记侠是如何做到的?
  • 为什么有瑞幸咖啡的地方,星巴克都没什么优势?

    为什么有瑞幸咖啡的地方,星巴克都没什么优势?

    不走寻常路,才有可能赢。
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  • 做到这2点,员工再苦也心甘情愿

    做到这2点,员工再苦也心甘情愿

    如题。
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  • 插坐学院创始人何川:什么是管理者的第一职责?

    插坐学院创始人何川:什么是管理者的第一职责?

    学会为你的团队,制定简单清晰的目标。
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